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Faciliter les partenariats entre chercheurs et OSBL
Les partenariats entre chercheurs et OSBL sont centraux pour tester des innovations sociales, et mettre la recherche au service d’initiatives concrètes œuvrant dans l’atteinte des ODD. Ces partenariats sont souvent des chances uniques 1) pour des chercheurs, de créer des recherches intersectorielles et innovantes aidant à résoudre des enjeux concrets ; 2) pour des stagiaires de mieux intégrer le marché du travail ; 3) pour des OSBL de trouver des solutions innovantes à des problèmes récurrents, et accélérer la transition écologique et sociale. Toutefois, il existe peu de possibilités d'arrimages formels organisées par le gouvernement du Québec entre les besoins en recherche des OSBL québécois et les chercheurs.
Différentes possibilités s’offrent au gouvernement :
- Créer un programme, similaire à celui nommé Subventions Missions d'Alliances du gouvernement fédéral qui favorise les relations entre chercheurs et les organismes du secteur privé, public ainsi que les OSBL;
- Créer des programmes de financements qui tiennent compte des réalités des OSBL. Il peut être difficile pour un OSBL de contribuer à même ses fonds propres à un projet, contrairement à une entreprise qui possède un département de recherche et développement. Il faut donc prévoir des programmes où les OSBL peuvent, à la fois, contribuer en nature, et recevoir une portion des fonds (ex. pour contribuer à la recherche et tester l'innovation). Présentement, certains programmes du gouvernement n'acceptent pas cette double position des OSBL dans un projet ;
- Créer des événements de mise en valeur des partenariats entre OSBL et groupes de recherche ;
- Alléger ou mieux intégrer les collaborations de recherche avec les organismes, notamment dans l'approbation des demandes éthiques faites aux universités. Les OSBL travaillent souvent avec des échéanciers serrés et des populations vulnérables, rendant difficile l'obtention d'un certificat d'éthique dans le cadre de programmes courts de recherche, par exemple de niveau maîtrise. Plus encore, la collaboration entre chercheurs et organisations nécessite de créer une dynamique de collaboration qui se concilie parfois difficilement avec les attentes éthiques actuelles des universités.
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