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Impacte de télétravail sur les relations de travail et les différents secteurs d'économie
Même si le phénomène de télétravail et des nouvelles formes d'organisations de travail a fait son apparition depuis quelques décennies, il semble que la pandémie a accéléré le phénomène. Quel sera l'impact de la dissolution des espaces des travail communs sur le lien social entre salarié /employeur? Quel sera l'impact sur la santé mental et physique des travailleurs et surtout des travailleuses? Quel sera l'impact sur les secteurs d'économie comme les transports, le logement et l'occupation du territoire si le lieux de travail n'existe plus?
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Voici une autre réflexion personnelle...
Certains types d'emplois, de par leur nature, nécessitent peu ou pas de supervision ou d'interactions de sorte que le travail peut être réalisé sans heurt en télétravail alors que d'autres types d'emplois, de par leur nature, nécessitent de la supervision ou des interactions constantes avec un superviseur ou des collègues.
Certaines personnes, à cause de leur personnalité, leur autonomie, leurs aptitudes et leurs compétences pourront augmenter ou à tout le moins maintenir leur niveau de productivité en situation de télétravail. En revanche, certaines autres personnes pourraient voir leur productivité diminuer en situation de télétravail à cause de leur personnalité, leur manque d'autonomie, de faibles aptitudes ou leur manque de compétences.
Il faut admettre et comprendre ce phénomène de perte de productivité comme prélude à la recherche de stratégies qui visent à mieux supporter les personnes en contexte de télétravail. Ces strat...
À suivre!
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