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Changements sur "Favoriser le développement collaboratif de la formation en milieu de travail pour les PME et les OBNL"
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La formation en entreprises est coûteuse à développer et à diffuser, surtout lorsqu’il faut ajouter des frais de déplacement et de séjour. C’est trop souvent inabordable pour les petites et moyennes entreprises et souvent inaccessible pour les organismes à but non lucratif. Et pourtant, la formation en entreprise est un excellent moyen de fidéliser ses employés, de les valoriser et de les motiver, et ainsi pallier le manque criant de main d’œuvre (https://www.bdc.ca/fr/articles-outils/employes/gerer/pourquoi-former-les-employes-est-avantageux-pour-votre-chiffre-affaires).
Je suis designer pédagogique et j’élabore des formations pour les collèges et les universités. Je travaille avec des solutions simples et des applications gratuites open source qui permettent de faire le design, développer et diffuser de la formation en classe, en ligne ou hybride. J’ai développé et partagé une méthode sur licence Creative Commons (www.uqtr.ca/enseigner/apte) qui pourrait être adaptée pour les PME et les OBNL, pour offrir des formations personnalisées qui répondent à leur mission et satisfont leurs besoins spécifiques.
Je propose de réaliser une recherche-action avec des OBNL et des PME pour adapter une plate-forme commune de formation et des outils permettant aux personnes responsables de la formation d’élaborer et de diffuser elles-mêmes des formations ou de bénéficier de formations développées par d’autres, une espèce de plate-forme québécoise collaborative de formation pour soutenir le développement de la main d'œuvre dans les PME et les OBNL.
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